河南省三门峡市事业单位2023年公开招聘10名工作人员公告

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2023/6/6 5:48:25

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委组织部、省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）等有关规定，根据工作需要，三门峡市检察院系统所属7个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员10名，现公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

本次公开招聘为综合类岗位，招聘人数及报考条件详见《2023年三门峡市事业单位公开招聘岗位明细表》（附件1）。

二、招聘方式

本次招聘采取考试与考察相结合的方式进行。笔试参加河南省事业单位公开招聘笔试联考，面试、体检、考察等工作另行通知。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位需要的其他条件（附件1）；

7、具有大学本科及以上文化程度，全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生按同等本科学历报考。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1、专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

2、2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等效力。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

2023年4月10日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）和三门峡市人民检察院网站（www.sanmenxia.jcy.gov.cn）同时发布。

（二）报名

本次公开招聘采取网上报名方式，报考者按照以下要求报名。

1、提交报名申请。报考人员于2023年4月12日9：00至4月17日17：00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

2、报考资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在2日内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。

3、查询资格初审结果。报考人员于2023年4月12日9:00至4月23日17:00期间登录报名网站，点击“人事考试网上报名”，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2023年4月12日9:00至4月23日17:00期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2023年4月23日17:00后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

4、网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格初审的人员，于2023年4月23日17:00前，通过报名网站，点击“人事考试网上报名”，按照提示缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。

5、建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经三门峡市人事考试中心审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，于2023年4月23日17：00前工作时间到三门峡市人事考试中心（地址：三门峡市人力资源和社会保障局西配楼307房间）办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。报考人员如本人无法到现场办理，可以委托他人代办，代办人应同时出示委托人和代办人的身份证和有关材料。

6、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2023年5月16日9:00至5月20日14:30期间，登陆报名网站，点击“人事考试网上报名”，按照提示打印准考证（A4纸）。

7、每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

核减及取消岗位信息于2023年4月25日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公布。属于取消岗位的报考人员可在2023年5月8日至5月10日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（302房间）重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

8、根据国家、省、市有关规定，享受笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报考市、县级事业单位时，笔试成绩分别加5分、10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

三门峡市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别。

拟享受加分政策的报考人员于2023年5月29日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（302房间）进行加分资格审核确认。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分资格审核确认时提交以下材料：

（1）大学生村官须提供材料：①本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；②本人有效身份证原件、复印件1份；③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件1份。

（2）退役大学生士兵须提供材料：①本人有效身份证原件、复印件1份；②本人入伍通知书原件、复印件1份；③本人退伍证原件、复印件1份；④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件1份。

9、网上报名、缴费、打印准考证技术咨询电话：0398-2976822

（三）考试

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

1、笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

（1）笔试科目

①《职业能力测验》

②《公共基础知识》

（2）笔试时间：2023年5月20日

上午9∶00—10∶30《职业能力测验》

下午14∶00－15∶30《公共基础知识》

（3）笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

（4）笔试成绩：

笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+加分

2、面试

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡市人民检察院共同组织实施。

（1）资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

①本人有效身份证。

②毕业证。现场资格确认时未取得毕业证的2023年应届毕业生提供所在学校出具的证明材料，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证的考生将不予聘用。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

③笔试准考证。

④在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）。

⑤报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

（3）面试形式和内容：

面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试成绩当场公布。

（4）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公布。

（四）体检

体检由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡市人民检察院共同组织实施。

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩确定参加体检人员；如《职业能力测验》成绩也相同，则同时参加体检。参加体检人员按规定提交《入职承诺书》。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由三门峡市人民检察院具体组织实施。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

（六）公示

招聘单位主管部门根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。

（七）聘用

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》，经主管部门审核报市人力资源和社会保障局核准后，办理相关手续。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于3年，享受国家规定的工资福利待遇。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

（一）根据《事业单位人事管理条例》《事业单位人事管理回避规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-8523226（市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）。

六、本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

报名资格和政策咨询电话：

市人力资源和社会保障局：0398-2976823

市人民检察院：0398-2908113

2023年4月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http:/sj.smx.gov.cn/pageView/detail.html?lmid=599&wzid=1120399

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